5月25日午间公告技术

5月24日上午，商用车销售部党总支举办 学党章党规、学系列讲话，做合格党员 学习教育活动动员会，正式揭开学习活动的序幕。商用车销售部总经理鲍红亮、商用车公司党委副书记初元友、商用车销售部副总经理张帆、王福涛及各支部书记、委员参加了此次动员会。

会议首先由初元友书记宣布成立商用车销售部党总支事宜，为了更好地贯彻党的路线、方针、政策，开展各项工作，商用车销售部对党组织进行了梳理，将原来分散在外的分公司支部党员归入新划分的三个支部，每个支部由总经理或副总经理进行督导，强化了党支部对党员的管理和督促作用，能更好的发挥党员的战斗力和模范带头作用，有利于工作的贯彻开展。随后张帆副总经理对集团公司和商用车公司学习教育实施方案进行了宣贯。

鲍红亮对活动做了整体部署。鲍总首先回顾了各支部划分情况和领导班子的分工，强调了班子要起好带头作用，发挥党的积极作用。对 两学一做 活动，鲍总要求大家一定要统一思想认识，认真抓好学习这一核心；结合上级党委对学习活动的要求，把握中心思想，突出知行合一，全面落实学习任务，在商用车销售部的党员中培养起 四讲、四有 的良好氛围，并带动商用车销售部在将来形成优秀企业工作、文化氛围，实现个人和组织的价值。

动员会上对各支部开展工作提出了详实的要求，除了要求高度重视、认真做好学习计划安排外，还对下一步各项工作进行了展望，在活动中，商用车销售部将开展全体党员学习党章、参加书面测试、举办知识竞赛、组织集体党课、召开组织生活会、开展民主评议等各种形式的活动，力求激发党员参与热情，全身心投入到学习和工作中去，体现出党员认真学习的良好素质和工作中的战斗堡垒作用。(本文来自中国重汽)

为全面完成 改革创新升级年 各项任务目标，变速箱部严抓问题整改，将质量升级作为创新升级行动计划的重要工作，多措并举，促进产品质量水平和质量品牌的再升级。 一是持续推进新产品试制工作。

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近日，为保证内部信息交流的畅通，内部形成一个较完备的与管理架构相统一的逐级汇报制度，济南商用车总装部全面启用 钉钉 软件，减少大量的办公纸张和打印耗材浪费，提高办公效率近三成以上，同时降本增效效果显著。

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随着 改革创新升级年 活动的深入开展，桥箱公司前桥部致力团队建设，自创 十化 班组管理机制，细化管理基层，提升了团队执行力和凝聚力，为提质增效奠定了基础。

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大齿公司围绕集团公司在创新升级行动计划中提出的 品牌及企业文化创新升级 ，结合公司大力实施的精品工程，契合重汽 造车做人 的员工行为理念，坚持把提升员工综合素质作为抓手，培养技能型人才，选树宣传推广优秀典型事迹，推进实施人才强企战略。

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5月20日，变速箱部党委成功组织了 两学一做 学习教育知识竞赛活动，竞赛学习材料已经在4月初下发各支部，党员自学和支部集中学习交叉进行，随后，以支部为单位对每一个党员进行了不提供答案的书面测试，以检验学习效果。

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近期，卡车股份公司组织建立全体员工诚信守法承诺档案，开展旨在全面推进 法制进重汽 、扎实开展 法治进卡车 的 遵纪守法承诺 活动。

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济宁商用车公司为进一步提升面漆线生产能力，通过合理调整喷漆顺序，关键岗位人员轮换等措施，有的放矢，多管齐下，面漆线日均产能得到大幅提升。 一是进行ABB操作岗位人员轮换并定岗。由于岗位的特殊性，必须要求操作人员责任心强，操作技艺娴熟，故障排除迅速。在操作时，精力集中，并有一定的组织能力。

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自创新升级行动计划实施以来，济南动力部持续秉 安全第一，预防为主，综合治理 的安全管理方针，始终把安全工作放在首位。以抓基层、抓现场、抓隐患查找、抓整改落实为工作切入点，通过构建生产 大安全 格局，提升安全生产基础管理工作质量，促进了安全管理创新升级。

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济宁商用车公司为贯彻落实在全体党员中开展 学党章党规、学系列讲话，做合格党员 学习教育的精神，除了按照学习教育实施方案的总体目标要求、深入学习教育内容、落实具体推进措施。

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日前，随着《关于在全体党员中开展 学党章党规、学系列讲话，做合格党员 学习教育实施方案》的下发， 两学一做 学习教育已在部件制造部各级党组织全面展开。

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