常约常谈让咬耳扯袖红脸出汗成常态计划

重新集中 常约常谈让“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态

“今年以来，仁和区共约谈党员干部400多人次，约谈的内容和对象有较大延伸，咬耳扯袖常提醒、红脸出汗多教育的监督方式成为常态。”近日，仁和区纪委有关工作人员介绍道。

据了解，仁和区为强化党员干部教育管理和党风廉政建设相关工作，制定实施了《谈话函询机制》，以约谈为有力抓手

，层层传导压力，落实“两个”。重点围绕精准扶贫、换届选举、重点项目推进、党风廉政建设等领域开展约谈。约谈对象不仅限于乡镇、部门“一把手”，纪检组织负责人、村组干部、重大项目负责人、重要岗位人员均被列为约谈对象。

据介绍，约谈重在警示教育，防止小问题演变成错误，是准确运用“四种形态”对党员干部的教育、监督、管理、关爱。在具体工作中，仁和区纪委重点抓好四个方面的工作：一是不绕弯子，不讲套话，一针见血指出问题，查找原因，提出整改措施；二是不限范围，不拘形式，不等问题发生了亡羊补牢，对苗头性、倾向性问题早约谈、早提醒，早纠正；三是内容丰富，谈思想、工作、生活，谈家风，既教育干部要忠诚、干净、担当，又鼓励干部放下“包袱”，干事创业；四是不搞一谈了之，对谈话中指出的问题进行督办整改、跟踪问效。目前，约谈长效机制已基本建立，通过常约常谈，时刻提醒，有效将“四风”和发生在群众身边的腐败问题遏制在了萌芽状态。