中电华星年度新员工入职培训圆满落.源泉

2010年5月19日至21日，中电华星电子技术有限公司组织了为期三天的新员工入职培训，包括两天半的授课式培训和半天的参观学习。深圳总部、北京办、上海办、武汉办、成都办的新员工参加了入职培训。

5月19日上午9时，人力资源部路经理的欢迎词拉开了新员工培训的帷幕。她指出，培训的目的是要在座的各位正确理解和充分掌握公司企业文化理念和产品信息，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，为中电华星持续高速发展打下坚实的基础。在培训过程中，人力资源、研发、市场、销售等部门经理分别详细介绍了公司的发展历程、企业文化、电源基础知识、代理产品和产品线、规章制度、营销策略，并通过与学员的沟通，传授了他们在工作中的经验和心得，为新员工今后的发展明确了方向。

公司领导对此也非常重视，总经理张志浩、副总经理熊辉等公司高层在培训过程中与新员工进行了面对面的交流，不仅为新员工加油鼓劲，也对他们提出了期望和要求。在培训的总结会上，公司总经理张志浩从新员工自身如何定位和公司人才队伍如何建设的话题谈起，加以自己的亲身经历与体会，对培养新员工的团队意识、感、诚信观加以指导，希望员工们都能成为德才兼备的有用之人，使在场的所有人深受启发和鼓舞。副总经理熊辉也表达了自己的期待，希望新员工在即将开始的工作中一定要戒骄戒躁，虚心学习，踏实工作，正确定位自己，保持清醒的头脑，尽快融入华星这个大家庭中。

还有我们利用全公司资源创造重大价值独一无二的能力授课式培训结束后，在副总经理熊辉的带领下，新员工还参观了电源生产工厂，参观过程加深了学员对公司运营体系的了解和对原厂运行模式的认识。

三天的培训虽然时间不长，但学员们纷纷表示感触颇深。通过培训，新员工对华星的情况有了较深入的认识并产生了较强的认同感、归属感、自豪感、感和使命感，新员工的思想素质、职业品质得到了进一步的提升，意识得到了加强。新员工经过培训，完成了从新进员工到华星人的角色转换，为今后更好更快地适应工作奠定了基础。