江麓机电召开管理总结表彰大会

商业专用设备2020年01月09日

   | 发布者:王小杰 | 来自工程机械 12月2日上午,公司召开了第四届创新竞赛、第七届职业技能竞赛暨精益管理总结表彰大会。 会上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席... 12月2日上午,公司召开了第四届创新竞赛、第七届职业技能竞赛暨精益管理总结表彰大会。

  会上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭建安对第四届创新竞赛、第七届职业技能竞赛活动进行了总结。竞赛活动得到了公司各级的高度重视和精心筹划;公司创新成果丰硕,技能大赛捷报频传。在此基础上,公司今后将进一步加强7个技能大师工作室的建设和管理,及时对职工的创新成果进行奖励,加强对职工的教育培训,不定期开展技能大师工作室内部的技能比武,加大对技能人才的引进。

  公司副总经理李文昌总结了2016年度精益管理工作,公司推进管理创新,建立精益管理工作长效机制;重点改善,扎实开展质量效益提升活动;全员参与,持续强化了现场基础管理改善提升;大力推进了 四线一面 核心能力建设,助推公司向智能制造迈进;逐步完善,开展精益管理达标评价工作;对标学习、人才育成,打造江麓精益文化。2017年,公司将认真学习兵器集团公司精益评价标准,落实精益管理达标评价整改工作;持续推进 一把手 工程和开展质量效益全面提升活动;全面推广 5S 理念;探索总装装配需求计划为基础的拉动式生产模式;建立模块化、标准化等精益研发体系;建立和完善各项基础管理工作标准和规范流程;搭建人才育成平台,初步建立精益管理人才育成体系。

  公司总经理黄帅丹在会上宣读了《关于表彰公司第四届创新竞赛、第七届职业技能竞赛获奖项目和个人的通报》和《关于表彰2016年精益改善创新项目、优秀合理化建议、优秀精益论文的通报》。会上,对获奖的单位和个人进行了隆重的颁奖。

  公司董事长、党委书记李刚利对公司在创新竞赛、职业技能竞赛和精益管理工作中取得的成绩给予了充分肯定,并提出了殷切希望。他说要乘势而上,再接再厉,奋力开创人才培育新局面。各单位要充分认识创新人才、技能人才在企业发展过程中的关键作用;广大职工要主动适应新形势新要求,争当学习型、知识型、技能型、创新型、专家型 五型 职工;要进一步加大创新人才、技能人才培育力度,搭建成功成才平台。关于精益管理工作,李刚利强调要持续改进,精益求精,实现精益管理水平再上新台阶。公司干部员工要高度认识狠抓精益管理工作的重要意义,正确认识公司精益管理工作中存在的不足,大力提升广大干部员工的精益素养,构建精益管理的持久动力机制,领导干部发挥好表率作用。

  (本文来自江麓机电)

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