击破为官不为需亮剑更需用剑物业

击破“为官不为”需亮剑更需用剑

即日起，不作为无担当的彭州干部，将面临9种问责方式。8月25日

，从彭州市纪委获悉，该市出台了相关问责办法，向为官不为开刀。（8月29日《四川》）

彭州向为官不为开刀问斩，自然引发公众关注，这等向自己开刀的勇气的确令人钦佩不已。不过，公众似乎更为关心彭州此次向不作为亮剑的9种问责方式具体是什么、有何等实效、群众和干部的反响如何。此次彭州剑指为官不为，到底是哗众取宠的作秀表演还是要动真格？公众的疑问需要彭州相关部门的切实行动来解答。

长期以来，一些地方为官不为几成顽瘴痼疾，屡治不绝，成为当政者心头之患，更为群众深恶痛绝。一方面一些党员干部尸位素餐，毫无政治意识、大局意识、担当意识、看齐意识，既无积极进取之志，又无履行本职义务之愿，莫能任患，即使对于份内之责也是推诿、扯皮、踢皮球，导致权力空转，本质上是另一种形式的腐败。由此导致的恶果，不只是官员和政府形象的损失，因为直接伤害了公权力服务的最广大的人民群众，更引发民怨，对党群关系、干群关系是极大的伤害。

在比赛中我们经常会遇到各种各样的不同情况 击破为官不为要查清病根。彭州的做法无疑值得借鉴，通过调研、座谈，摸清、疏理为官不为的具体表现形式，找到其普遍的病征和个性化特点，如阳奉阴违、执行不力、业务不熟、效能低下、整改不力、整改不力、不管不问、知情不报、怕担风险、怕得罪人、怕负、临阵退缩、推诿扯皮、回避矛盾、墨守成规等，本质上都是缺乏担当、能力欠缺、消极怠政，若任由这些慵懒散式的官员占据官位，就是对群众利益最大的伤害，对党的执政宗旨最大的背叛。

击破为官不为要敢于亮剑。对官员不作为、乱作为，就需要逢敌必亮剑的勇气和决心，要敢于动既得利者的奶酪。特别是一些机关部门，一些干部三天打渔，两天晒，忙起来的时候找不到人，忙完的时候准出现，有利可图是分厘必争，任由这类人继续我行我素，就是对行政资源最大的浪费，对民心民利最大的漠视。敢于亮剑，尤需明规矩、严制度、划红线，强化对领导干部意识的教育，落实一岗双责，督促一级抓一级、一级压实一级，使全体党员干部树立公职人员的职业操守、增强履职能力、提升办事水平、改善服务态度，把为官有为作为工作底线。

击破为官不为需亮剑更需用剑。亮明规矩，让干部知可为与不可为，对问责条例心生敬畏，自觉把抓在深处细处实处。然而对为官不为亮剑，只是表明零容忍姿态，彰显失责必问的决心，旨在震慑不为者、乱为者。但要真正根治为官不为的顽疾，亮剑之后还需用剑，让问责利器出鞘，直击为官不为的病根，让失责必问、问责必严成为常态，促使干部增强积极有为的政治自觉，以为官不为为耻，以为官有为为荣。(文/伍文胥）