父亲从战场回来后据国外媒体报道

父亲从战场回来后 据国外媒体报道，Groupon的工作岗位不仅仅是为销售人员准备的，工程师和IT爱好者也是这家公司急需的人才。该公司刚刚通过收购移动签到服务Pelago获取了一批优秀人才。

据国外媒体报道，Groupon的工作岗位不仅仅是为销售人员准备的，工程师和IT爱好者也是这家公司急需的人才。该公司刚刚通过收购移动签到服务Pelago获取了一批优秀人才。

Groupon被称为有史以来增长最快的公司，分析预计其IPO时的估值最高能达到200亿美元。Groupon一直在通过招聘人才保持竞争力，只不过最近才将重点放在技术人才上。昨天该公司宣布收购了Pelago，获取了一批技术精英。

Groupon首席数据官Mark Johnson表示，Groupon目前可谓是一个销售组织，但是未来会引入更多技术人才，用以丰富公司产品，借此与竞争对手拉开距离。Groupon在Palo Alto的技术办公室有超过70名员工，到今年年底会扩充至100人以上。这仅是在硅谷，从全球范围而言，据保守估计，该公司将招聘250名技术人员。

Mark Johnson称，“一年前，如果我们有400到500人，我一定会很惊讶。我们正在寻找经验丰富的工程师，应该精通Hadoop和MySQL。”该公司还需要移动和络开发人员、系统工程师、算法工程师、数据库和用户体验专家等。

去年3月，Groupon将Mark Johnson招至麾下，他曾担任Netflix软件工程副总裁。这可能是一个明显的信号，即Groupon对成为一家以技术为中心的公司很重视。Groupon首席执行官安德鲁-梅森和公司董事会说服他加入了这家公司。目前他的工作就是说服全球最优秀的工程师加入Groupon。

Groupon工程师目前要做的是实现全球消费者与本地商户实时连接，这需要大量的数据收集和数据分析工作。Groupon计划通过移动应用Groupon Now实现这一目标，未来数周该应用在将在部分城市进行测试。当用户通过智能打开该应用后，会看到两个按钮，一个是“我饿了”，一个是“我很无聊”，点开后会看到一个标有详细日期的团购产品列表，每一个团购产品都是根据消费者的地理位置提供的。

BGC Partners高级分析师Colin Gillis认为，Groupon下一步就是加大技术人才招聘及进入移动领域，这家公司不缺现金，而且希望领先于竞争对手一两步。Colin Gillis说，“下一阶段，团购交易将由应用驱动，可用性变得直观重要。” Groupon等公司开发的移动应用将基于用户数据和喜好分析，这一工作需要工程师去做。

Mark Johnson表示，他寻找的技术人才应该具有综合性经验，最好对本地商务有所理解。公司提供了具有竞争力的薪酬待遇， Groupon的股份尤其具有吸引力。