从濒临破产到世界第七徐工冲刺行业珠峰靠的

　　从濒临破产到世界第七！徐工冲刺行业“珠峰”靠的啥？ | 发布者： | 来自工程机械 狠抓企业党建、自主创新、国际化、人才建设,长期坚持不动摇！靠这4条，徐工从濒临破产做到世界第七！徐州工程机械集团公司党委书记、董... 狠抓企业党建、自主创新、国际化、人才建设,长时间坚持不动摇！靠这4条，徐工从濒临破产做到世界第七！ 徐州工程机械集团公司党委书记、董事长王民对说。

　　2017全球工程机械制造商50强发布，徐工作为50强中唯一进入10强的中国企业，王民董事长代表徐工接受颁奖

　　党建，牵住 牛鼻子

　　1999年，在徐州市委常委会就徐工破产问题研究6次以后，王民就任徐工一把手。当时的徐工严重资不抵债，很多领导人多吃多占，很多下属部门侵吞企业资产私设小金库，工人收入锐减,怨声载道。有的领导乃至给王民提议: 赶快发行B股,得2个亿，花掉就散伙!

　　王民做的第一件事是狠抓党的建设和干部作风。严查私吞企业财产,取消干部专车，清退干部多占的住房,整治吃喝风、小圈子，严肃工作纪律 从此，党委建立了权威,散漫的人心凝聚起来。牵住了 牛鼻子 ! 徐工集团总裁陆川感慨地说。

　　在采访中，不断听到徐工的干部职工讲这些话: 徐工要超越美国、德国、日本对手，首先就要在精气神上超过他们！ 国企干部是国字号的，必须比民营企业素质更高！

　　18年来,在徐工领跑中国工程机械行业，追赶世界先进水平的进程中，有70多名干部前后被免职。他们并没犯大错，只因没达到 精力充沛、精力集中、精神抖擞、出满勤、挂满挡、满负荷 的 徐工干部标准 。

　　2017年,徐工团体实现营业收入增长2 .4%、出口额增长109%。在中国工程机械工业协会发布的全球同行业排名中，徐工位居第七，是唯一进入前十强的中国企业。

　　创新，专心攀 珠峰

　　2000年之前，中国最大的起重机只能起重50吨，而今天的徐工，已经造出全球最大的1600吨全地面起重机和 600吨履带起重机。

　　不论是起重、铲运、筑路养护、发掘、混凝土、桩工机械,还是重型卡车、环卫和高空消防装备、露天矿业设备，徐工都在不断打破德、美、日跨国公司垄断，逐步成为全球主流供应商。

　　徐工XGC88000喜获欧盟CE证书， 世界第一吊 得到欧洲高端市场认可

　　王民说： 十几年来，我们始终坚守工程机械主业，以在全球同业 珠峰登顶 为目标。徐工要在徐州拿地搞房地产并不难，但我们就是不弄！

　　为保障高端产品研发，徐工集团年研发投入占销售收入比重超过4.2%，建立了以国家级重点实验室、国家级工业设计中心为龙头，下属各企业技术中心为基础,海外研发机构为关键支持的研发体系。在核心技术创新上拥有有效授权专利5669项。团体最高技术创新项目奖金高达1000万元。

　　近9年，徐工取得国家级企业管理创新成果一等奖6项，其中的 4 全面预算管理体系被工信部在全国推行。

　　国际化，打出 中国影响

　　Loader(装载机)!loader! 一名伊朗机场安检人员，指着徐工进出口公司总经理刘建森工作服上的徐工标志 XCMG 连声喊道。这件两年前发生的趣事让刘建森很得意： 这说明了徐工在海外的影响！

　　徐工在全球拥有40多家分支机构， 00家经销商，出口覆盖全球178个国家和地区

　　从2010年开始，徐工大踏步走向国际舞台。目前产品出口178个国家，在亚、欧、美洲拥有 个大型制造基地、10家散件组装工厂，有外籍职工 000余名。

　　徐工大型成套矿山施工解决方案出口重塑全球市场格局

　　通过海外建厂，徐工不断打开国际市场；借助海外并购，徐工大量学习国际先进技术。目前徐工产品已销往 一带一路 沿线65个国家中的57个。乌兹别克斯坦重大工程施工几近全用徐工装备。徐工并购的德国施维英公司已成为欧美市场混凝土机械第一品牌。

　　为了在海外企业中化解中外文化障碍，徐工向海外工厂派驻了党组织书记兼任的 首席文化官 。设置 双总经理 中方总经理负责人力资源、预算目标、绩效考评、员工管理，外方总经理负责平常运营和与当地各界打交道，很受欢迎。

　　人才，担起 登顶 大任

　　201 年，徐工集团把上级嘉奖购买商务飞机的 亿元省下来，补足青年人材公寓建设经费，建成的1 80套公寓可住5000多人，本科以上最少一人一间。增强职工的归属感，是徐工长期坚持的大事。近10年，职工人均收入增长 .1倍，2017年已达9.2万元。

　　成群的人才，担起了徐工 珠峰登顶 的大任。在徐工平均年龄 4岁的22 00多名职工中，有6000多名技术人员，其中技术专家220多人。还有6位全国劳动模范，有团体级以上先进人物867人次。高级工以上人员在技能工人中占比超过50%。

　　徐工向工作满10年至40年的611 名职工隆重颁发年功纪念章

　　2017年6月，徐工实行 年功荣誉记念机制 。向工作满10年至40年的611 名职工分别颁发了从一星到五星的 徐工年功纪念章 ，许多 老徐工 感动得热泪滚滚！半年过去了，跟说起来还激动不已！

　　我们下一步的目标，就是争取2020年达到世界前5，2025年到达前3！ 王民坚定地说。