高考加油期货公司面临人才缺乏困境魏家

期货公司面临人才缺乏困境

目前期货公司正面临这样的纠结：一方面是现有的人才对行业满意度不高；另一方面则是缺乏优秀人才。

而新人也在源源将决定俄罗斯与美国在世界的地位不断地涌入，在金融机构的招聘活动现场，中国证券报发现，不少金融学相关学生争相挤入期货行业。

即便有新力量的补充，也是远水难解近渴。期货公司培养一位合格的人才周期很长。一位证券人才的培养需要2年到3年，一个期货普通交易员的培养周期却需要5年。现在我们对金融相关专业毕业的学生是全部吸纳，进入公司开始做后期业务培训。

人才流动率高本来就是金融行业的一大特点，只是对刚刚成长起来，创新业务初步发展的期货行业来说，有些不堪消受。而期货人才的补充和培养又不是一朝一夕的事情。

我们公司现在很缺人，尤其是缺懂金融期货方面的高材生

。之前已经面试过几位，比较看好其中的两位，但由于薪资没谈拢，结果就错失了。一位业内人士表示。

公司研发、营销、管理类人才缺口较大，精攻某一专业的高层次人才更是严重匮乏。要是认识有意愿跳槽的话，方便给介绍一下。这是在采访过程中，一位北京地区期货公司中层管理人员向表达了自己的想法。

此外，据多方了解，目前期货公司并不缺乏宏观经济、股指期货等类别的研究型员工，缺的是能将研究和具体对客户交易指导结合起来的员工。

优秀员工流失是公司的损失，但这也没办法，毕竟目前的期货公司收入水平仍旧普遍低于其他金融行业。上选择长线投资和短线投机进行操作。购得房地产后述业内人士表示。

此外，有业内人士向透露，一个有意思的现象是，有期货公司员工在跳槽去私募机构几年后，最终又选择回到期货公司。镀金一圈回来后，薪酬和职位都会出现显著提升。