人才紧缺的短板

人才紧缺的短板，是制约机器人行业发展的重大问题，同时也引起了各级政府的重视，各地纷纷出台了相关的政策和措施，以期尽快解决人才紧缺问题。
按照工信部的发展规划，单就工业机器人来说，到2020年，工业机器人装机量将达到100万台，大概需要20万工业机器人应用相关从业人员。这就意味着，从2015年开始到2020年，平均每年需要培养4万名左右的工业机器人应用人才。
在此背景下，埃斯顿联合广州数控、华数机器人、发那科共推全国机械行业首届工业机器人职业技能竞赛。活动旨在培养和选拔大批适应工业机器人领域高技能人才。
更进一步说，全国机械行业首届工业机器人职业技能竞赛是为了深入贯彻落实《中国制造2025》、《制造业人才发展规划指南》等文件精神，加快培养和选拔大批适应工业机器人领域高技能人才，为工业机器人制造企业、系统集成商和应用企业培养急需人才，促进和引导职业院校与技工院校工业机器人相关专业建设。
竞赛全国总决赛于12月15日至18日在上海举办，该竞赛吸引了全国各地职业技术学院的工业机器装调维修能手参赛。
本届竞赛参赛人员大多来自工业机器人应用企业和具备相关专业设置的职业技术院校，包括东风汽车公司、上汽集团、北汽集团、重汽集团、吉利集团、广西柳工机械股份有限公司等16家企业集团，还有广西南宁技师学院、广州市工贸技师学院、无锡科技职业学院、深圳技师学院、衡阳技师学院、黑龙江工程学院、湖北轻工职业技术学院、杭州技师学院等26家职业院校。
据悉，经过预赛选拔，最终有16家企业集团、26家院校的120名选手进入总决赛，他们平均年龄只有29岁，具有本科学历的5 人，最高学历是博士。
近期落幕的十九大会上指出要建设知识型、技能型、创新型劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，这也成为本次大赛的方向，给参赛选手和全国广大技能人才极大的鼓舞。
南京埃斯顿自动化股份有限公司作为本届竞赛全国总决赛承办方之一，承担“工业机器人装调维修工”竞赛设备及其他配套工作等筹备工作。
作为机械行业职业技能鉴定中心江苏省内唯一指定技能鉴定点。南京埃斯顿自动化股份有限公司自上世纪成立以来，一直是国内高端智能装备核心控制功能部件领军企业之一，而且已在自身核心零部件优势基础上强势进入工业机器人产业，华丽转身为具有自主技术和核心零部件的国产机器人主力军企业。
事实上，关于工业机器人人才建设，埃斯顿一直在路上。为了践行社会责任，埃斯顿采取教育培训、高校合作等多种方式，为行业培训技术和管理人才并创造更多就业岗位；并与多所高校共建机器人应用实训基地，为国家机器人行业培养明日栋梁之才。
而此次技能竞赛并不是埃斯顿支持举办的第一次竞赛，今年4月17日-2 日，在由中国工程建设焊接协会和中国焊接协会共同主办的“第一届全国焊接机器人操作大赛”中。埃斯顿机器人被指定为大赛唯一机器人设备合作伙伴。
南京埃斯顿副总经理徐秋云在竞赛闭幕仪式上表示，埃斯顿在未来将会更积极响应和配合机械行业职业技能鉴定中心、各主管部门号召，一起助力期待中国制造2025时代的到来。宝宝睡觉头上出汗怎么办
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