珠三角机械制造业陷用工荒珠三角缺工严重

　　据广州媒体报道，广州机械制造业、加工制造业、现代服务业、传统服务业等行业，缺工最为严重，缺工量预计达15万！这一消息，来自广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖。 据张宝颖分析，今年的缺工与前几年所谓“民工荒”时的缺工相比，已发生了较大的变化。当时反映缺工的多数是一些制衣厂、电子厂等简单加工型企业，而且企业一招就要数百上千人。今年节后缺工，比较集中在三大行业：加工制造业、现代服务业和传统服务业。特别是餐饮业的前台和楼面服务员，平均1名求职者有近5个对应岗位可选择。

　　东莞：“世界工厂”缺工过百万

　　昨日，东莞市最大的人才市场——智通人才举行节后首场招聘会，200余家企业进场招聘，提供岗位4000多个，吸引了2000余人进场求职。这些岗位大多是技术和管理性岗位，月薪普遍在1800元左右。

　　昨日，智通人才招聘部蔡晓梅经理接受采访时称，由于缺工严重，今年东莞的企业招工都比去年“起”得早。去年受金融危机影响，很多企业春节后推迟开工，该市场首场招聘会，也不得不推迟到正月初十举行。今年，东莞不少企业正月初六就早始“抢人”。

　　据东莞媒体报道，从去年8月起，有“世界工厂”之称的东莞，用工短缺开始显现，随后愈演愈烈。经济回暖速度之快出乎人们意料，一些企业，几乎是前脚将工人辞退，后脚即开始招工。

　　湖北驻东莞劳务管理办事处负责人朱智秀，在接受采访时介绍，据他们从各种渠道了解到的信息，东莞目前缺工近 0%，已接近该市金融危机发生之前的状态。据此推算，拥有500多万外来打工者的东莞，缺工当在百万以上！

　　节后，东莞缺工最严重的是电子、家具、制衣、玩具等劳动密集型企业生产线上的普工。

　　去年采访过的一名在东莞大朗镇经商多年的湖北人介绍，以毛织、家具制造业闻名的大朗镇，眼下多数企业缺工达20%- 0%，严重的缺工达50%。一家拥有近 000名员工的毛织厂，由于节后订单大增，缺工达1 00余人，已严重影响到该厂的生产。

　　此外，由于进行产业结构调整，东莞不少企业正由劳动密集型向技术型转型，使得技术工人的需求猛增。据官方消息，目前东莞数控编程、工模具师傅、电工、焊工等技术工人，缺口不下 万人。

　　由于缺工严重，东莞许多企业意识到，留住老员工与招聘新员工同等重要。在春节前，一些企业为留住老员工，频出“奇招”。

　　了解到，为防止员工离职，东莞企业将一个月工资拖后一个月发放已成惯例。但节前，一些企业打破惯例，将两个月工资拖延到春节后发放。昨日，在东莞某家具厂打工的湖北公安籍农民工彭远喜告诉，他所在的家具厂由于招不到新人，现有员工只好一人顶俩，每天工作时间长达11小时。由于工厂将两个月工资拖到节后发，过完春节他不得不再到工厂报到，要不然就“亏大了”。

　　还有一些企业，通过上涨底薪，给带来新人的老员工元奖励，给新员工报销路费等方式，留人和招人。

　　中山：普工工资上涨 0%

　　去年2月6日，采访过广东中山市拥有2600名员工的老牌家电出口企业——高威电器集团。昨日，该集团总经理助理、湖北人张友胜告诉，官方测算，目前中山市缺工约1 万人左右，其中普工占7成，技工占 成。

　　据介绍，由于江苏、浙江等省份率先上调最低工资标准，给珠三角地区带来压力，春节前，在政府尚未上调最低工资标准(770元)的情况下，中山市一些商会纷纷商议，将企业最低工资标准上调 0%。目前，中山市的普工和技工的工资，都比去年大幅上涨，不少企业开出的最低工资已过千元。现在，中山市最缺家电安装、机械冲压等普工，普工月薪元，电工、焊工、钳工等技工也大量需要，月薪多在 000元以上，最高可拿到5000元。

　　“只要愿意到中山来，就不愁找不到工作。”张友胜肯定地说。

　　（来源：武汉晚报）