铜陵监狱多平台打造铜都狱警新形象牛

一是设立 讲台 。重点开展民警教育培训工作，依托监狱 和悦讲坛 ，定期举办科职民警警体训练和教育培训，实行民警自行办学，以 从严治长 实现 素质强长 ；依托监狱战训大队，每周开展一次一线执法民警大轮训，不断提升基层民警的警体技能和业务能力。

地铁保险费率暴涨 国际分保定价权旁落 二是设立 擂台 。结合基层基础建设竞赛活动，举办了多次民警岗位技能大比武，掀起了民警之间比、学、赶、帮、超的热潮。同时创新选人用人新机制，开展竞争性选拔副科级领导干部工作，变 伯乐相马 为 赛场选马 ，为民警的发展提供了良好的竞争平台，形成了能者上、平者让的良好氛围。

三是设立 奖台 。 及时弘扬基层一线民警的先进事迹，表彰在管教、生产等工作中作出突出贡献的民警，评选民警之星、管教能手、生产能手等，发挥先进典型的感召力量，鼓舞士气，营造干事创业氛围。同时结合 身边的感动 ，宣传身边的先进人物事迹，增强民警的职业认同感，以个体的感召力带动民警队伍整体的发展。

四是设立 曝光台 。以强化警务督察为重点，实行 零问题 追究制度，每周开展两次以上警务督察工作，印发督察通报，对违反警容风纪和工作纪律行为和现象及时进行曝光，落实具体的处理措施，进一步提升执行力。

五是设立 文化台 。坚持文化育警的理念，加强金盾文化建设，成立廉政文化沙龙以及太极拳等问题协会，并定期举办相关竞赛活动，建立青年民警文化建设阵地，开展民警个人才艺展示、主题征文演讲等活动，注重民警身心健康，打造 绿色警营 ，陶冶情操。

六是设立 警示台 。开展《处分规定》学习竞赛活动，进一步筑牢民警规范执法、公正执法理念。设立监狱警钟室，收集有关狱内案件图片、资料，从视觉的角度加深对民警的警示作用。开展廉政文化建设，在监狱办公场所建立廉政文化阵地，使民警时时处处感受廉政建设的氛围。