有一种信赖叫靠谱

肖凌之

正常的人都希望自己活得受人信赖，然而要得到别人的认可和信赖，却不是想有就有的，取决于你的表现是否在别人脑海中拥有靠谱的印象。

靠谱，原本是北方方言，是“离谱”衍生出的反义词，说的是演奏者演奏乐器依谱而行，而不是随心所欲、胡乱弹奏。这些年来随着互联发展，其意思有了新的含义，既指思想、言论、意见、方案、计划、措施等切合实情，值得相信，也指为人做事的稳重和靠得住，值得信赖。

靠谱，于人而言是一种优秀的品质，于事而言是一种稳妥的价值取向。某人或是某事一旦被认定为靠谱，某人就会受到欢迎和尊重，某事就会得到认同和推崇。反之，被认定为不靠谱的人就会受到谴责和唾弃，被判定为不靠谱的事就会受到否定和拒绝。人们选择事业上的合作伙伴，或者是选择人生的终身伴侣，或者是对事物作出分析和判断，常常是以靠不靠谱作为判断和考量的重要因素的。

现实中，我们却总能遇到一些不怎么靠谱的人，这些人一旦与你相处你就觉得不踏实。有些领导总喜欢拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人，乍看起来豪气十足、魄力十足；有些同事总喜欢将重活赖给你、将推给你，但有了成绩和功劳却据为己有，甚至还喜欢打小报告、搞过河拆桥；有些熟人总喜欢卖关子、吹牛皮、要面子、扯闲谈。实际上，这种领导是华而不实的不负的领导，最终只会给事业带来灾难；这种同事是拈轻怕重和邀功诿过的同事，根本无法很好共事；这种熟人是图慕虚荣、搬弄是非之人，决不可深交。他们的表现实际上是披着豪气的不负责，是自私自利的小聪明，是为人做事的不靠谱。

靠谱，是对人最通俗的最好褒奖，或是对事的最直白的最佳肯定。为人做事只有靠谱才可行稳致远。把自己打理得靠谱，把自己的事确立得靠谱，也是获取他人信任和信赖的根本方法。

我们要做靠谱的人。要将诚信看作安身立命之本，做到言必信、行必果，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。要讲原则、守规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，不过“防线”、不踩“红线”、不越“底线”。要对自己有比较清醒的认识，实事求是，有多大的腿就穿多大的裤，有多大的能力就办多大的事，不好高骛远，不贪大求全，不沽名钓誉。对事物的评价实事求是，一就是一，二就是二，始终保持做人的本色，并做到心口如一，表里如一，诚恳待人。

我们要交靠谱的友。近朱者赤、近墨者黑，近优者优、近劣者劣。人活在世，交友需要十分谨慎。信誓旦旦却不兑现的人，虚情假意背后捅刀的人，危难时刻躲猫猫的人，只能同甘不能共苦的人，只愿添花不愿送炭的人，只想揽功不想担责的人，多半是些不靠谱的角色，能远离则远离，不能远离也只能做泛泛之交。而那些一诺千金的人，那些有权不奉承、有钱不巴结、无权无位不小瞧但却始终真心待你的人，要好好地珍惜，那才是益友、诤友。

我们要做靠谱的事。不作虚无缥缈的空想，不定不切实际的目标，不出执行不了的主意，不用不得人心的歪招，坚持本职的事情认真做，复杂的事情细心做，简单的事情用心做，重复的事情耐心做，使所从事的事业经得起推敲、对得起良心、受得住检验、看得出成效。

向好向善向上的人都会向往靠谱、追求靠谱、践行靠谱，去做靠谱的人，去交靠谱的友，去干靠谱的事。唯如此，我们才会收获广泛的信赖，得到广泛的支持。

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